Nederland telt vele ‘bruggenbouwers in cultuur’ zoals cultuurcoaches, cultuurmakelaars en cultuurverbinders. Zij worden in veel gevallen aangesteld als onderdeel van de Brede Regeling Combinatiefuncties en zijn vaak een spin in het web als het gaat om het stimuleren van cultuurbeoefening, het leggen van verbindingen tussen verschillende domeinen en het ondersteunen van culturele aanbieders en verenigingen.
Cultuurcoaches in Zeeland
In Zeeland zijn cultuurcoaches verbonden aan de volgende organisaties / gemeenten:
- Cultuurpunt Walcheren
- KCE Oosterschelderegio
- Toonbeeld
- Bibliotheek Oosterschelde
- Gemeente Schouwen-Duiveland
- Gemeente Tholen
Wat is een Cultuurcoach
In veel gemeentes bestaat onduidelijkheid over het functieprofiel van de cultuurcoach. Dit betreft zowel de inhoud van de functie als de bijbehorende salariëring en doorgroeimogelijkheden voor een cultuurcoach. De functie kent verschillende benamingen, maar het gaat hier om de FTE’s die binnen de Brede SPUK-regeling worden ingezet voor cultuur.
Om hier duidelijkheid in te scheppen, heeft het Rijk het LKCA de opdracht gegeven om eenduidige cultuurcoach profielen te ontwikkelen. Deze profielen moeten aansluiten bij een uniforme salarisschaal en vergelijkbaar zijn met de functieprofielen van de buurtsportcoach binnen de Brede SPUK. Voor deze opdracht heeft het LKCA samengewerkt met HR-specialist EVZ.
Om beter houvast te bieden aan de vele taken die een cultuurcoach uitvoert, ontwikkelde LKCA samen met het werkveld en een gespecialiseerd bureau een nieuwe uitwerking van het functieprofiel Cultuurcoach.
Cultuurcoach profielen 2025
Het competentieprofiel onderscheidt drie functieniveaus, waarbij taken en verantwoordelijkheden zijn gekoppeld aan kerncompetenties zoals samenwerken, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, voortgang bewaken, coachen en conceptueel denken. De profielen zijn als volgt ingedeeld:
- Cultuurcoach I: Voert bestaande activiteiten uit en onderhoudt het netwerk.
- Cultuurcoach II: Initieert nieuwe activiteiten, breidt het netwerk uit en blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen.
- Cultuurcoach III: Heeft een coachende en strategische rol, vaak als teamleider in stedelijke gebieden.
Vijf labels
Om de inhoud van de functie van cultuurcoach verder te duiden, zijn vijf labels gedefinieerd. Deze helpen gemeentes bij het bepalen van de inzet van hun FTE’s en voorkomen een te brede taakomschrijving met onrealistische verwachtingen. De labels zijn:
- Educatie
- Amateurkunst / Cultuurbeoefening in de vrije tijd
- Talentontwikkeling
- Verenigingsondersteuning
- Zorg en Welzijn
Handvat invulling cultuurcoach functie
De herijking van de cultuurcoach profielen heeft geen bindende consequenties. Gemeentes kunnen het document gebruiken als handvat voor de invulling van de functie. Voor gemeentes waar de cultuurcoach al goed functioneert, biedt het document minder meerwaarde. Daarnaast ondersteunt het bij de evaluatie van cultuurcoaches en de beschikbare FTE’s. Dit alles wordt nader toegelicht in de leeswijzer.
Meer informatie
Meer informatie over de nieuwe uitwerking van het functieprofiel cultuurcoach tref je op de website van het LKCA
Of neem contact op met Tessa Sonnemans, t.sonnemans@cultuurkwadraat.nl
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
Cultuurkwadraat verstuurt ieder kwartaal een inspirerende nieuwsbrief. Wil je de nieuwsbrief in jouw mailbox ontvangen? Schrijf je dan in.