In veel gemeentes bestaat onduidelijkheid over het functieprofiel van de cultuurcoach. Dit betreft zowel de inhoud van de functie als de bijbehorende salariëring en doorgroeimogelijkheden voor een cultuurcoach. De functie kent verschillende benamingen, maar het gaat hier om de FTE’s die binnen de Brede SPUK-regeling worden ingezet voor cultuur.
Om hier duidelijkheid in te scheppen, heeft het Rijk het LKCA de opdracht gegeven om eenduidige cultuurcoach profielen te ontwikkelen. Deze profielen moeten aansluiten bij een uniforme salarisschaal en vergelijkbaar zijn met de functieprofielen van de buurtsportcoach binnen de Brede SPUK. Voor deze opdracht heeft het LKCA samengewerkt met HR-specialist EVZ.